Descripción de la Carrera
La propuesta curricular está organizada en tres
años, compuesto por seis cuatrimestres de 16
semanas, con un total de 1.952 horas. La
organización de la carrera contempla una
progresiva complejidad aunque integrándose
campos del conocimiento general, de
fundamentos, específicos y de la práctica
profesionalizante. Un primer año con mayor carga
en la Formación General y de Fundamento para ir
incrementando la Formación Específica y Prácticas
a partir del segundo año buscando que el alumno
adquiera mayor fortaleza en los saberes propios
de la carrera.
Objetivos de la Carrera
- Formar recursos humanos capacitados en la planificación, organización y administración en gestión de Empresas.
- Formar técnicos profesionales con posibilidades de integrarse a una empresa con un espíritu emprendedor, reflexivo y capacidad de adaptación.
- Generar un ámbito de formación, capacitación, reflexión y debate en relación a las distintas organizaciones empresariales.
- Propiciar el conocimiento del funcionamiento de las organizaciones empresariales.
- Interpretar la importancia ética de un Administrador en la estructura organizativa de las empresas y su relación con la comunidad y el mercado.
Campo Ocupacional
El Gestor y Administrador de Empresas, es un
profesional que estará capacitado para desarrollar
las competencias para: organizar, programar,
ejecutar y controlar las operaciones comerciales,
financieras y administrativas de la organización;
elaborar, controlar y registrar el flujo de
información; organizar y planificar los recursos
necesarios para desarrollar sus actividades
interactuando con el entorno y participando en la
toma de decisiones relacionadas con sus
actividades. Coordinando equipos de trabajo
relacionado con su especialidad. Estas
competencias serán desarrolladas según las
incumbencias y las normas técnicas y legales que
rigen su campo profesional.
Perfil del Egresado
Los espacios curriculares en el primer y segundo
año están más integrados por asignaturas
comunes y ya en el tercer año de formación hay
una carga horaria ligada a la formación específica.
Los egresados de la Tecnicatura Superior en
Gestión y Administración de Empresas estarán
formados para poder resolver situaciones cada
vez más complejas en las empresas.
Estando capacitados para desarrollar
competencias para lograr; organizar, programar,
ejecutar y controlar las operaciones comerciales,
financieras y administrativas de la organización;
elaborar, controlar y registrar el flujo de
información; organizar y planificar los recursos
necesarios para desarrollar sus actividades
interactuando con el entorno y participando en la
toma de decisiones relacionadas con sus
actividades; coordinando equipos de trabajo
relacionado con su especialidad. Estas
competencias serán desarrolladas según las
incumbencias y las normas técnicas y legales que
rigen su campo profesional.
El egresado podrá acreditar las siguientes
competencias:
- Capacidades para lograr, de proponérselo, crear y administrar un emprendimiento propio, con o sin personal a cargo, del tipo de comercialización, producción, o de servicio;
- Capacidad para desempeñarse en procesos administrativos en todo tipo de organizaciones, sean éstas de comercialización, producción o de servicios;
- Entender que la empresa esta inmersa en un medio pleno de oportunidades pero también de amenazas;
- Comprender el contexto en que se halla inmerso la organización, para contribuir a la identificación de situaciones y al asesoramiento a aquellos que deban tomar las decisiones.
Estructura Curricular
1° Año
| Materias | Horas | Período |
| INFORMÁTICA | 3 | Anual |
| CONTABILIDAD I | 3 | Anual |
| SOCIOLOGÍA | 4 | 1º Cuatrimestre |
| ESTADO Y SOCIEDAD | 4 | 1º Cuatrimestre |
| MATEMÁTICA APLICADA | 2 | 1º Cuatrimestre |
| INSTITUCIONES DE DERECHO CIVIL | 4 | 2º Cuatrimestre |
| INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA | 4 | 2º Cuatrimestre |
| PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN | 4 | 2º Cuatrimestre |
| PRÁCTICAS PROFESIONALIZANTES I | 2 | 2º Cuatrimestre |
2° Año
| Materias | Horas | Período |
| CONTABILIDAD II | 3 | Anual |
| RECURSOS HUMANOS | 3 | 1º Cuatrimestre |
| METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN | 4 | 1º Cuatrimestre |
| COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | 3 | 1º Cuatrimestre |
| MATEMÁTICA FINANCIERA | 4 | 1º Cuatrimestre |
| LEGISLACIÓN APLICABLE | 3 | 1º Cuatrimestre |
| HISTORIA POLITICA DE LA REP. ARGENTINA | 3 | 2º Cuatrimestre |
| DERECHO LABORAL | 3 | 2º Cuatrimestre |
| INFORMÁTICA APLICADA | 2 | 2º Cuatrimestre |
| PRÁCTICAS PROFESIONALIZANTES II | 5 | 2º Cuatrimestre |
3° Año
| Materias | Horas | Período |
| ADMINISTRACIÓN FINANCIERA | 3 | Anual |
| TEORÍA Y TÉCNICA IMPOSITIVA | 3 | Anual |
| PRÁCTICA PROFESIONALIZANTE III | 6 | Anual |
| ESTADÍSTICA | 3 | 1º Cuatrimestre |
| SISTEMAS DE CONTROL DE GESTIÓN | 3 | 1º Cuatrimestre |
| COSTOS | 4 | 1º Cuatrimestre |
| GESTIÓN DE PROYECTOS | 2 | 1º Cuatrimestre |
| ÉTICA PROFESIONAL | 3 | 2º Cuatrimestre |
| COMERCIALIZACIÓN | 3 | 2º Cuatrimestre |
| PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | 4 | 2º Cuatrimestre |
| ESPACIO DE DEFINICIÓN INSTITUCIONAL (Jornadas, Cursos, Talleres, Seminarios) | 96 | Anual |